Als Fitter heb je die vrijheid. Je werkt bovendien op verschillende groepen, dus afwisseling genoeg. En het werk? Zowel cliënten als medewerkers zijn blij dat je er bent. Eigenlijk ben je een klein beetje eigen baas binnen Gors.
Co Fluijt maakt deel uit van het Flexibel Inzetbaar Team (FIT). Hij kreeg deze kans toen hij twee jaar geleden de overstap naar Gors maakte. Daarvoor werkte hij tien jaar bij een gehandicaptenzorgorganisatie. Daar was hij opgeleid tot begeleider gehandicaptenzorg. “Ik heb in het leger gewerkt en daarna in de bouw. Op een gegeven moment paste dat niet meer bij me. Ik voelde me aan de rand van de maatschappij staan en dat gaf me totaal geen voldoening. Ik wou de zorg in. In de gehandicaptenzorg kreeg ik de kans om op latere leeftijd als leerling te starten met zicht op een vast contract.”
Intensieve leerperiode
Terugkijkend was dat best een intensieve periode, vertelt Co. “Ik ging drie jaar één dag per week naar school. Ik zat in een klas met meiden en jongens die een stuk jonger waren. Toch was dat leuk, ik heb er veel van geleerd. Verder was het even wennen aan de avond- en nachtdiensten. Ik had toen ook nog jonge kinderen thuis. Natuurlijk heb ik weleens gedacht: waar ben ik aan begonnen, maar toch had dat nooit de overhand. Ik had vanaf dag één een goed gevoel.”
FIT van start
Nu tien jaar te hebben gewerkt met mensen met een licht verstandelijke beperking, wou Co iets anders. Hij had met name interesse in het aanbieden van dagbesteding, omdat je dan -zoals hij zelf zegt- echt iets doet met mensen. Omdat Gors daarin veel aanbod heeft en Gors hem ook als werkgever aansprak, solliciteerde hij. “Ik startte binnen FIT. Ik vond dat enorm leuk, omdat ik door de wisselende werkplekken op veel plaatsen in de organisatie een kijkje kon nemen. Als je op verschillende werkplekken bent geweest, krijg je in samenspraak een paar teams toegewezen waarbinnen jij flexibel inzetbaar bent. Bij de meeste mensen zijn dit twee à drie locaties. Ik werk 32 uur en was soms wel op zeven locaties inzetbaar.”
Betrokken bij team en medewerkers
Met het grote aantal contracturen vond Co het soms wel eens lastig om dat aantal ingeroosterd te krijgen. Aan de andere kant ervoer hij altijd de vrijheid om een bepaalde dienst wel of niet te doen. “Fijn is dat als je gaat werken, je er ook volledig voor de cliënten bent. Doordat je altijd tijdelijk wordt ingezet, word je minder belast met randzaken. Dat is prettig. Verder ligt het vooral aan jezelf hoe nauw betrokken je wordt bij het team. Ik heb er altijd op aangedrongen om mee te doen in het teamoverleg en ook voor interne cursussen en trainingen meld ik me aan.”
Echt Zeeuwse werkgever
Inmiddels is het contract van Co iets aangepast. Hij werkt nu 20 uur per week vast bij het Pak het Aan team. De overige 12 uur blijft hij werken als Fitter. Over Gors als werkgever is hij meer dan te spreken. “Ik ben een echte Zeeuw en kende Gors dus al lang voordat ik er ging werken. Ik vind het een prettige werkgever. Kleinschalig, warm en met korte lijnen. In mijn ogen, echt Zeeuws.”